为鼓励创新、营造良好的企业文化、推动公司实现新的发展，4月19日，中科院成都信息技术有限公司颁布了《员工合理化建议征集管理(试行)办法》,员工合理化建议有奖征集活动正式启动。

本次活动的目的是汇聚公司广大员工的集体智慧，鼓励全体员工以主人翁的心态全面参与公司管理，围绕公司经营管理、技术开发、项目实施等工作的质量改进、服务改进、流程优化、效率提升、技术攻关、成本控制、效益提升以及富有创意的“金点子”等，不断提升公司管理水平和各项业务能力，推进公司发展战略实施。经公司采纳执行的合理化建议，公司将对建议提出者给予奖励；公司年终还将对采纳的建议及执行情况进行评估和奖励，并根据被采纳的建议对公司产生影响的大小评选“优秀建议”等。公司计划将此类活动纳入经常性活动。

2011年是成都信息新战略规划执行的重要一年，成都信息通过不断推进一系列的经营管理革新，提升经营管理水平，挖掘员工队伍潜力，向着公司新的战略规划目标稳步迈进。